真的想告退了,我的“能做”和“不克不及做”入职的时辰明明说得清清楚楚……

百家 作者:19楼 2019-10-09 20:44 浏览:61 评论:0

19楼网友@lihanfei86
1分钟前
如许的公司和引导,我不知道本身还可以撑到甚么时辰……
真的想告退了,我的“能做”和“不克不及做”入职的时辰明明说得清清楚楚……-爱尖刀

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公司被合股人狠坑了一把,持续几个月银根紧缩,只发根本工资,很多人离职了,但我历来没有想过告退。

以我的学历和任务经历,现在进这家公司,是有很多工资我可惜的,然则我本身情愿。我对物质没有很高的请求,爱好氛围宽松的任务情况,爱好讲规矩的引导,完成自我价值的欲望逾越对名企高薪的寻求,所以,这家公司正合我意。有人讽刺我“不肯走出温馨区”,我也无所谓,人各有志。

但是如今,我忽然认为,我有义,公司未必取信。要以较低的价值招较高本质的人,就该接收必定的局限性,这个事理,我认为BOSS是懂的。然则看来他不明白!

入职的时辰,明明是说清楚了的:我不做发卖,不做工程,除此以外,不管技巧支撑照样各类助理任务都可以。我屈从大年夜局,可以临时身兼多职,有须要的时辰会主动加班,接收短期出差,但拒绝经久外派。可前两天的公司例会上,BOSS又一次点名我,要我积极做项目,打德律风找客户,扛起义务!

这怎样就是我的义务了?我的“能做”和“不做”,现在入职的时辰说得清清楚楚明明白白。我信赖简介人,所以没有请求书面化也没有偷偷灌音,怎样,没证据便可以措辞不算话了?照样现在想着先准予上去,等我进了公司,便可以温水煮田鸡,渐渐炮制?

我知道很多人会说:公司要培养你,要委以重担,别不识大好人心,别给脸不要脸。可是,我要甚么不要甚么,一向没变过,他人爱好的,我未必爱好!再说,我如果在乎这些,何必进这家公司!

推敲到这个时辰提告退,不管我的真实来由是甚么,总会被认定为不克不及共患难。所以,我照样先忍着,能避就避,哪怕要多做很多其它任务,只需别让我做发卖做工程就行。假设尽力回避都没有效,照样一味要强迫我做我早就声明不做的任务,那我也只能掉落臂虚名了。

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网友评论

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不顺心就跳吧,年青越跳越高。
再保持如许的心态,不是告退的成绩,而是解雇的成绩。
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我跟你碰到异样的景况,公司效益不好劝退了很多同事,潜移默化地让留上去的人做发卖,并且任务时间由885改成了如今的996,我是预备到了岁尾另寻前程。
待不了就走吧,如今社会谁管谁呢,管好本身就行。没人闲得想你如今离职是不克不及与公司共患难,你本身想多了,就算不克不及共患难又若何?不发工资没饭吃有人管你吗?
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对此你怎样看?

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